1、江苏恒瑞医药销售代表的岗位，对于本科生而言，确实需要一定的垫资，垫资金额与收入挂钩，至少需要准备两万元。底薪加上补贴，总收入约为2200元。医药代表的工作性质偏向于关系营销，这是一门关于人际交往的艺术，更注重如何与客户建立良好的关系。在这个灰色行业，我们需要运用一些策略和技巧来促进销售。
2、江苏恒瑞医药作为知名的医药企业，其医药代表的待遇通常被认为是相当有竞争力的。 个人能力是决定医药代表待遇的重要因素，表现出色的话，可以获得丰厚的回报。 对于应届毕业生来说，选择在国企做医药代表可能需要自己先行投入资金来开展业务，因为这些企业的培训系统可能不如外企完善。
3、我是一名本科毕业生，最近找到了一份在江苏恒瑞医药公司担任医药代表的工作。 我听说这个行业的形势还不错，想知道实际情况是否如此。 同时，我也想了解一下江苏恒瑞医药公司的情况，比如公司的声誉、发展前景等。
4、应届毕业生要求具有大专及以上学历，而对于社会招聘的人员则不限制学历层次。 对于不同学历的员工，恒瑞医药提供的基本工资标准为：大专生1500元，本科生2000元，研究生2500元。 所有员工均可享受500元的补贴，并且公司会为员工缴纳各种社会保险以及提供住房公积金。
5、在决定是否签约恒瑞医药销售做医药代表时，不应盲目听信他人的评论。选择做代表，尤其是对于女生而言，确实有其独特的优势。首先，女生在做客情时通常会更受欢迎。这并不是说客户会特别喜欢女生，而是因为客户通常对女性没有戒备心理，更容易与之建立联系。
6、恒瑞是个比较有实力的公司，虽然不及辉瑞、礼来、先声、诺华、葛兰素等老牌外企，但是也还算不错了。基本工资较高，但是提成较少。这个公司最大的缺点就是根据市场的需要很可能需要医药代表个人垫资。就是在跑市场、跑客户的时候需要个人投钱进去，而不像那些公司大多的公司买单。
值得一提的是，2003年充当“白手套”天宇医药有个法人股东是恒邦医药，岑均达持有恒邦医药50%股份，自然也是为孙飘扬MBO出力的。15年后的2018年，岑均达成为豪森医药IPO时的第二大股东。 知恩图报，看来一向是孙飘扬的做人原则。 3 后面的事情，很多人都知道了。
月9日，恒瑞医药发布了一则公司公告，公告表示恒瑞医药的董事长因为个人身体原因已经辞去了公司董事长、总经理以及董事会专门委员会相应职务，公司董事一致推举董事孙飘扬代为履行董事长职责，直至董事会选出新一任董事长时止。
月16日晚，孙飘扬宣布卸任恒瑞医药董事长一职。 这个和哪吒一样，宣誓“要把命运抓在自己手中”的“药界一哥”，终于从执掌了30年的恒瑞医药中抽身而退，留下的是一个庞大的恒瑞帝国，带走的是自己18243亿元的身价。
仅一年半后，48岁的周曙光黯然退场——上个月，恒瑞医药发布公告称，周云曙先生因身体原因申请辞去公司董事长、总经理以及董事会专门委员会相应职务。 在孙飘扬的爱徒执掌恒瑞这段时间里，其整体表现令股东们难以接受——恒瑞医药的市值从2021年初高点一路跌去近2000亿，周云曙带领的恒瑞只用了半年。
在孙飘扬重掌董事长职位一个月零十天后的8月19日，恒瑞宣布 2021年上半年净利润增幅0.21%，接近零增长。 恒瑞的前身是1970年成立的连云港制药厂，孙飘扬1990年担任厂长，当时制药厂利润只有8万元。正是在孙飘扬的带领下，恒瑞医药从一家小制药厂发展成为中国医药企业中的王者，市值一度超过6000亿元。