1、法律分析：监察机关行使监督、调查职权，有权依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证据。有关单位和个人应当如实提供。监察机关及其工作人员对监督、调查过程中知悉的国家秘密、商业秘密、个人隐私，应当保密。任何单位和个人不得伪造、隐匿或者毁灭证据。
2、监察机关有权对所有行使公权力的公职人员进行监督，这包括了对公职人员遵守和执行法律、法规、规章以及履行职务情况的监督。在监督过程中，监察机关可以进行必要的调查，包括查阅、复制有关文件、资料，询问有关人员，要求有关单位作出说明等。
3、法律分析：监督。监察机关对公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查。调查。监察机关对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查。处置。
1、国家安全生产监督管理总局：是中华人民共和国国务院直属的正部级行政机构，主要负责安全生产、煤炭矿业安全工作的监察等工作。
2、国家市场监督总局是中国的一个综合性监管机构，主要职责包括商品质量安全监管、反垄断监管、知识产权保护、消费者权益保护等。该机构的成立使得市场监督管理部门的职能得到整合和升级，有力地促进了市场秩序的规范化和健康发展。
3、一）办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、保密、信访、政务公开、信息化、新闻宣传等工作。（二）政策研究局。承担银行业和保险业改革开放政策研究与组织实施具体工作。对国内外经济金融形势、国际银行保险监管改革及发展趋势、监管方法和运行机制等开展系统性研究，提出银行业和保险业监管政策建议。
企业监察部门职责在同级党委和上级纪检委的授权下开展工作，根据中国共产党党章，第八章党的纪律检查机关，第四十三条的规定党的中央纪律检查委员会在党的中央委员会领导下进行工作。党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，属于当地人力资源和社会保障局管辖。承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
中央纪委是纪律检查机关，不隶属于任何部门，但服从中共中央委员会领导。党的中央纪律检查委员会在党的中央委员会领导下进行工作。党的地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作。
企业效能监察是指企业内部监察部门在企业党组织和经理层的领导下，由主要经营者负责，依据国家的法律、政府的法规、企业的规章制度，以提高企业经营管理工作效率、增加企业经济效益和社会效益为目的，针对经营管理过程中出现或可能出现的影响企业效能的主要问题，对监察对象履行职责的情况进行的监督检查。
监察局由中央政府管辖，是国家监察职能的专责机关，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。监察局是地方政府机关的一个组成部分，是人民政府行使监察职能的机关，与中央政府的监察部、省、自治区政府的监察厅对口。
劳动监察大队：隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，主要的工作是承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能的工作。劳动局：分为劳动分局和劳动就业服务中心两个单位。
1、监察机关有权对所有行使公权力的公职人员进行监督，这包括了对公职人员遵守和执行法律、法规、规章以及履行职务情况的监督。在监督过程中，监察机关可以进行必要的调查，包括查阅、复制有关文件、资料，询问有关人员，要求有关单位作出说明等。
2、法律分析：职能：监察委员会依照法律规定履行监督、调查、处置职责。
3、监察部门的职权包括：监督、调查、处置等。我国的监察机关有国家监察委员会、地方各级监察委员，各级监察委员会可以向本级中国共产党机关、国家机关、法律法规授权或者委托管理公共事务的组织和单位以及所管辖的行政区域、国有企业等派驻或者派出监察机构、监察专员。
4、基本职权包括：（1）检查权。检查权是指行政监察机关依法拥有的对国家行政机关在行政行为中出现的问题进行监督检查的权力。（2）调查权。调查权是指行政监察机关依法拥有的对行政监察对象违反行政纪律的行为进行专门调查的权力。（3）建议权。
5、法律主观：我国行政监察机关的基本职权包括：（1）检查权。检查权是指行政监察机关依法拥有的对国家行政机关在行政行为中出现的问题进行监督检查的权力。（2）调查权。调查权是指行政监察机关依法拥有的对行政监察对象违反行政纪律的行为进行专门调查的权力。（3）建议权。
